PROJEKTE

Wir stellen Ihnen unsere Expertise in strategischer und taktischer Personal-Führung zur Verfügung und bringen Ihre Personalressourcen mit Ihren Geschäftszielen in Übereinstimmung.

Dies schließt ein, aber ist nicht limitiert darauf, Ihre Mitarbeiterzahl unter intelligenter Anwendung der deutschen Vorschriften so anzupassen, dass sie die erforderlichen Mitarbeiterqualifikationen erhalten können.

Wir analysieren und bewerten die gegenwärtige Situation, empfehlen einen Maßnahmenplan, implementieren die einzelnen Empfehlungen, überwachen dies und justieren - falls erforderlich - nach, um den Erfolg sicherzustellen. Wir wenden die gesetzlichen Vorschriften zum Vorteil des Unternehmens an und verhandeln erfolgreich ggf. mit dem Betriebsrat bzw. dem Arbeitsamt oder Integrationsamt.

Wir haben die unternehmerische Erfahrung und das Know-how, um die Problembereiche und bedenkenswerten Punkte in Ihrem Unternehmen zu verstehen; wir erarbeiten zusammen mit Ihnen die bestmögliche Lösung.

Ein paar Beispiele, was wir tun können:

• Unternehmensregelungen, Betriebsvereinbarungen
• Management Training und Führungskräfteentwicklung
• Mitarbeitertraining
• Stellenbeschreibungen und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
• Vergütungssysteme
• Anpassung der Beschäftigtenzahl einschließlich Sozialauswahl, Einzelkündigung oder Massenentlassung
• Betriebsabläufe und Optimierung im Personalbereich
• Due Diligence für Firmenkauf und -zusammenschlüsse
• Balanced Score Card